经过2020年上半年第一季线下培训，管道公司在现场5S改善、操作技能、质量控制、设备操作维护以及安全生产等方面得到了很大改善，与去年相比，员工技能率提高了80%，大约有90%的员工掌握两种以上工种的作业技能，安全形式与去年相比变化非常明显，今年半年以来，TF1、TF2保持0记录，安全隐患也明显减少。同时，在培训学习的过程中，完善和沉淀了很多工序标准化作业的规范，也包括设备操作、点检和维护。工艺的规范化带来了品质的稳步提升，现场一次交验合格率和设备OEE大幅提升。

下半年在第一季培训的基础上，公司开展了第二季培训，培训重点从现场操作转移到管理沟通，培训形式从线下转为线上，公司精选了16门培训课程，包括沟通技巧、项目管理、团队建设等多个方面，并且针对员工队伍中不同的类别，设置了选修课和必修课。让基层管理团队不仅自己会干，也要学会带领队伍干。面对这种内容丰富、学习时间灵活的培训方式，员工非常愿意利用点滴时间去学习和充电。

天常管道很重视员工技能与素养的培养和调高，不仅内部组织了各种形式的培训，还经常请外部的老师来厂授课，或者参加外部的培训课程。有部分培训已经延伸到了供应商。天常希望把最专业的品质和服务呈现给客户。